Page 32 - MRKTNG 3 2019
P. 32
HR-markkinointi
ANTTI KOPONEN Parahultaista
Toimitusjohtaja rekrymarkkinointia
Kiho Kuopiolaisen IT-firman työntekijät
laittoivat itsensä likoon saadakseen
”KAAVAILIMME, nopeasti kasvavaan porukkaansa
että saamme yhden parahultaiset koodarit ja myyjät.
huippukoodarin, mutta
palkkasimmekin kolme.” Teksti Kari Latvanen Kuvitus Call To Action, Kiho
TOMI VIRTANEN ”Päädyttiin siihen, että firman surkein kooda- nologian viimeisen vuoden insinööriopis-
Toimialajohtaja ri lähtee vetämään koko yritystä. Minä sitten kelija Savonia-ammattikorkeakoulussa.
rupesin keskittymään myynnin kasvattami-
Kiho seen ja firman liiketoiminnan pyörittämiseen. Koponen rekrytoitiin koodariksi, mutta
Siinä tilanteessa firma oli niin huonossa hapes- ADHD-tyyppinä keskittymiskykyä ei riit-
“TYÖPAIKKANA Kihossa on sa, ettei se ollut missään nimessä mikään mie- tänyt koodaamiseen. Niinpä hänet laitet-
jotain erittäin omituista. luinen tehtävä.” tiin myymään yrityksen digitaaliseen pai-
Täällä on erittäin avoin kannukseen liittyviä tuotteita.
ja rehti meininki. Voit Kuopiolaisen digitaalisia työ-
periaatteessa itse määrittää ajanseuranta– ja toiminnanoh- Globaalissa taantumassa myynti vain
miten työsi teet, kunhan jauspalveluita tarjoavan Kihon ei vetänyt. Vuonna 2010 Kihon rahat oli-
teet sen riittävän hyvin.” toimitusjohtaja Antti Kopo- vat loppu ja verot maksamatta. Toimitus-
nen avautuu yrityksen verk- johtajan pestin tässä vaiheessa ottanut
kosivuilla omasta ja firman historiasta. Koponen joutui toteamaan, että yritys on
Koponen oli tullut Kihoon harjoittelijaksi pian konkurssissa.
vuonna 2008. Hän oli tuolloin terveystek-
Lopulta maksuista kuitenkin selvittiin.
Nyt Koposen luotsaama Kiho on uudessa
kasvuvaiheessa.
32 MRKTNG
