Page 33 - MRKTNG 2 2020
P. 33
LEJOS ON osa palvelualan konserni Juu- ”Meidän työssämme brändit
ranto Group Oy:tä, johon kuuluu myös ovat ykkösjuttu. Kuluttajille
pakkausmateriaaleihin erikoistunut yrityksemme saattaa olla jopa
Ki-Sal. tuntematon.”
”Toimintamme punaisena lankana
on tarjota asiakkaillemme jotain parem-
paa elämän eri hetkiin. Tämä konsernim-
me ohjenuora pätee sekä edustamiim-
me brändeihin että henkilöstömme työ-
tehtäviin”, sanoo Lejoksen talousjohtaja
Lotta Mäkelä, joka vastaa myös yrityk-
sen HR-toimintojen kehittämisestä.
Markkinointijohtaja Katri Heinosen
mukaan työnantajakuvan rakentaminen
on kiinteä osa Lejoksen muuta markki-
nointiviestintää, mutta myönteisen yri-
tyskuvan vahvistamiseen tullaan panos-
tamaan jatkossa aiempaa enemmän.
”Meidän työssämme brändit ovat yk-
kösjuttu. Kuluttajille yrityksemme saat-
taa olla jopa tuntematon. Elintarvikealan
ammattilaiset tuntevat meidät paremmin.
Meidän on ollut suhteellisen helppo löy-
tää uusia tekijöitä taloomme”, Heinonen
sanoo.
Perheyrityksessä pääsee Omat verkostot ja sosiaalinen LOTTA MÄKELÄ
vaikuttamaan media rekrytointikanavina Talousjohtaja, HR
Van Houtenin kaakao, Sun-Maid rusi- Lejos Oy on viime aikoina rekrytoinut
nat tai Sunsweet-luumut löytyvät monen uusia osaajia sekä konsulttien että omien Lejos
kodin keittiöstä, mutta harva kulutta- verkostojensa kautta ja hyödyntänyt
ja välttämättä tietää, että näitä tuotteita myös esimerkiksi ammattilaisten Linke- ”ALOITIN Juuranto Groupissa
maahantuova Lejos täyttää ensi vuonna dIn-verkkopalvelua. tammikuussa 2013. On hienoa
sata vuotta. saada tehdä töitä osana
”LinkedIn on tehokas somealusta, jolla osaavaa ja innostunutta
Kaikki alkoi vuonna 1921, kun Erik löydämme täsmäasiantuntijat ja tavoitam- henkilöstöä.”
Juuranto oli mukana perustamassa yritys- me myös nuoret alan osaajat”, sanoo Lejos
tä, joka alkoi tuoda hollantilaista kaakao Oy:n PR ja some-päällikkö Säde Svar. >
jauhetta Suomeen. Nyt Espoossa sijaitse-
van perheyrityksen tarina jatkuu kolman- ”Olemme löytäneet myös uusia osaajia
nessa polvessa ja yhtiö työllistää noin 40 nykyisten työntekijöiden vinkkien ja ver-
henkilöä. kostojen kautta. Maksamme hyvistä vin-
keistä palkkion. Työntekijämme ovat par-
”Olemme pieni ja ketterä toimija. Meillä haita yrityksemme lähettiläitä, sillä he tun-
on litteä organisaatio, jossa on nuorekas te- tevat yrityksemme kulttuurin ja haluavat
kemisen meininki. Olen ollut mukana nyt kertoa siitä omasta halustaan eteenpäin”,
seitsemän vuotta ja huomannut, että täällä Heinonen sanoo.
pääsee vaikuttamaan paljon asioihin”, sa-
noo Heinonen, joka on aiemmin työsken- Hyvin pidetty salaisuus
nellyt virvoitus- ja panimoteollisuuden Heinosen mukaan Lejoksen HR-markki-
jättiorganisaatioissa. noinnin suurimpia haasteita on vahvistaa
MRKTNG 33
