Page 89 - MRKTNG 1 2025
P. 89

Viestintä M

   Proaktiivinen vuoropuhelu sidosryhmien
kanssa vahvistaa luottamusta ja auttaa yrityksiä
navigoimaan eettisesti haastavissa tilanteissa.

Strategia, johon koko organisaatio sitoutuu              Sari-Liia Tonttila

Aiemmin strategiat syntyivät usein johtoryhmän           Toimitusjohtaja
suljetuissa huoneissa ja tulivat henkilöstölle           Ahjo Communications
yllätyksenä. Nyt strategiatyö perustuu
osallistamiseen.                                       ”Viestintä on liiketoiminnan
                                                        eri osa-alueiden integroija,
   ”Viestintä on liiketoiminnan eri osa-alueiden        joka mahdollistaa
integroija, joka mahdollistaa keskustelun, ideoin­      keskustelun, ideoinnin
nin ja sitoutumisen. Tällaisessa vuoropuhelussa voi     ja sitoutumisen.”
myös syntyä innovatiivisia ratkaisuja”, Tonttila
sanoo.

   Viestintätoimistojen rooli korostuu myös
eettisten ja vaikeiden kysymysten käsittelyssä.

   ”Parhaimmillaan viestintätoimisto on yrityksen
luottokumppani, joka tukee johtoa, valmentaa
asiantuntijoita ja toimii ennakoivana sparraajana
muuttuvassa toimintaympäristössä.”

Riskistrategia nousee rinnalle                               Christina Forsgård

Maineenhallinnan rinnalle on noussut uusi,                     Hallituksen puheenjohtaja,
kriittinen viestinnän ulottuvuus: riskistrategia.              perustaja & partneri
                                                               Netprofile Finland
   Kyberhyökkäysten ja informaatiovaikuttamisen
aikakaudella riskienhallinta on keskeinen osa            ”Viestintätoimistot auttavat
liiketoiminnan jatkuvuutta. Viestinnällä on siinä          yrityksiä ottamaan aktiivisen
yhä ratkaisevampi rooli.                                   roolin yhteiskunnallisessa
                                                           keskustelussa ja edistämään
   ”Viimeistään Euroopan unionin kyberturvalli­            vastuullisia toimintatapoja.”
suusdirektiivin (NIS2) pitäisi herättää
organisaatioiden hallitukset nostamaan riski- ja          ”Johtajien viestintätaitojen vahvistaminen ja
kriisiviestintä osaksi strategista varautumista.       kriisisimulaatioiden järjestäminen ovat keskeisiä
Koska hallituksilla on henkilökohtainen vastuu         työkaluja, joilla yritykset voivat valmistautua
kyberturvallisuudesta sanktion uhalla, ei ole enää     kriiseihin ja varmistaa, että viestintä on selkeää ja
mitään syytä lykätä asian käsittelyä”, Forsgård        uskottavaa myös vaikeissa tilanteissa”, Forsgård
muistuttaa.                                            toteaa.

   Viestintätoimistot tukevat johtoa ja hallituksia       Kriisisimulaatiot auttavat johtoa tunnistamaan
ymmärtämään liiketoimintaan kohdistuvia                potentiaalisia uhkia ja harjoittelemaan niiden
hybridiriskejä, tulkitsemaan hiljaisia signaaleja ja
viestimään proaktiivisesti eli ajoissa ja              hallintaa ennakoivasti. •
suunnitelmallisesti.

   Riskiviestinnän tehtävänä on ennaltaehkäistä
väärinkäsityksiä ja vahvistaa luottamusta. Organi­
saation on osattava viestiä selkeästi ja uskottavasti
mahdollisista riskeistä jo ennakkoon, niiden
realisoituessa ja myös jälkikäteen.

   ”Jos riskit toteutuvat, kaikki se, mitä olet jo
kertonut yrityksestäsi, voi toimia luottamuspää­
oman strategisena puskurina. Parhaimmillaan se
estää tai vaikeuttaa hyökkäyksiä ja osoittaa, että
osaat toimia vastuullisesti myös kriisitilanteessa”,
Forsgård tiivistää.
   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93   94