Page 65 - MRKTNG 4 2022
P. 65

”Meidät yllätti iloisesti, että
                                                            tällainen työ palkitaan”,
                                                            Kia Haring kommentoi
                                                            Tietoevryn Finnish Comms
                                                            Awards -voittoa. ”Tiimille
                                                            tällaiset tunnustukset ovat
                                                            tosi tärkeitä.”

   Työtä lähdettiin tekemään ensin talon sisällä.           ”Nainen ICT-alalla                                       >
   ”Mitattavien tavoitteiden asettaminen oli ensim-          on useammin
mäinen askel, jonka jälkeen tunnistimme sisäisiä             fiktiota kuin faktaa.”
prosesseja, joihin vaikuttamalla saadaan merkittäviä
muutoksia aikaan. Otimme tarkasteluun esimerkiksi          inklusiivisemmiksi muokatut ilmoitukset keräsivät
sen, miten meillä rekrytoidaan ja ylennetään ihmisiä.”     jopa 32 prosenttia enemmän naishakijoita.
   Rekrytoivia esimiehiä koulutettiin ja käyttöön otet-
tiin niin sanottu anonyymi rekrytointi. Esimerkiksi           Kokeilusta saatuja oppeja jaettiin globaalisti yhtiön
nuorten harjoittelijoiden rekrytoinnissa testataan         sisällä, minkä lisäksi tuloksista kertomaan tehtiin
tietok­onepelin avulla hakijoiden osaamista ja ominai-     PR- ja somekampanja. Seuraava avaus oli kesällä
suuksia ennen kuin ketään seulotaan esihenkilöiden         2021 Suomi Areenan suunnittelun osana toteutettu
haastatteluun. Tämä auttaa välttämään päätöksen­           Fiction to reality -kampanja.
tekoon liittyviä tiedostamattomia ennakkoluuloja.
                                                              ”TBWA\Helsingin loistavia ideoita molemmat”,
Kampanjointia tasa-arvon puolesta                          Haring kiittelee. ”Nainen ICT-alalla on useammin fik-
Kun sisäiset toimenpiteet tasa-arvotavoitteen saavut-      tiota kuin faktaa: elokuvissa ja sarjoissa 40 prosent-
tamiseksi oli aloitettu, Tietoevryssä haluttiin kes-       tia IT-ammattilaisista on naisia, kun todellisuudessa
kustella aiheesta myös laajemmin, ja keskusteluun          osuus on vain 20 prosenttia. Totesimme tähän, että
kutsuttiin myös muita alan toimijoita.                     ’let’s make fiction to reality’.”

   Equal terms -kampanjaa varten Tietoevryssä käy-
tiin läpi yrityksen Pohjoismaissa käytettyjä rekry­
ilmoituksia, joista muokattiin asiantuntijan kanssa
uudet, inklusiivisemmat versiot. Tämän jälkeen
suoritett­ iin A/B-testaus, jossa uusia ja vanhoja ilmoi-
tuksia käytettiin rinnakkain. Tulokset kertoivat, että

                                                                                                                     MRKTNG 65
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70