Page 39 - MRKTNG 1 2022
P. 39
Luovuudesta kilpailuetu Luova työelämä
Oy Suomi Ab:lle 2030 -hanke
Elämme ja työskentelemme maail Luovuus on kriittinen työelämän kyky.
man turvallisimmassa maassa ja
tutkimusten mukaan olemme myös LUOVUUTTA tarvitaan vauhdittamaan toimintatapojen
maailman onnellisin kansa. Mikä voisi uudistamista, kehittämään ja tuottamaan työelämän
olla parempi kasvualusta luovuu innovaatioita ja tekemään suomalaisesta työelämästä
delle? Miksi emme tekisi luovuu- maailman parasta. Hanketta johtaa MARK Suomen
desta Oy Suomi Ab:n kilpailuetua? Markkinointiliitto ry ja se on osa TYÖ2030-ohjelmaa.
Me markkinoinnin ammattilaiset Kumppaneina hankkeessa ovat Marketing Finland,
voimme kaivaa viimeistään nyt Teknologiateollisuus, Tivia, Henry, TEK, VTT ja Aalto,
kaapeistamme luovuuden viittamme sekä Grundlage. Asiantuntijana hankkeessa toimii Yellow
ja vetää se ylpeänä yllemme. Method. Hanke jakautuu vuoden 2022 aikana kolmeen
päävaiheeseen: Yksilötason testi, selvitys, mallit ja
Miten mukaan? oppiminen, yritys- ja yhteisötason mallit ja oppiminen,
yleiset mallit ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen.
Maaliskuun aikana käynnistämme
kaikille avoimen kyselyn, jolla TYÖ2030-ohjelma
pääset testaamaan oman luovuu-
tesi. Lähetämme sinulle kutsun TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toiminta
ryhtyä luovuuden lähettilääksi – tapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantun-
seuraa sähköpostiasi! Voit seu- tijoiden kanssan. Toimintatapoja uudistamalla voidaan
rata luovuuden liikettämme koko vaikuttaa työllisyyteen, talouteen, kilpailukykyyn sekä
vuoden MRKTNG-d igilehdestä, Suomen työelämäbrändiin maailmalla. Vuonna 2020
sekä osoitteessa mrktng.fi. Vuoden käynnistynyt TYÖ2030-ohjelma on osa pääministeri
aikana sukellamme myös eri alojen Sanna Marinin hallitusohjelmaa, ja sen on tarkoitus
yrityksiin, jotta ymmärrämme entistä jatkua yli hallituskausien aiempien kansallisten työelämän
syvemmin luovuutta erityisesti työ- kehittämisohjelmien tapaan.
yhteisöjen ja yritystason kehittymi-
sen kannalta. TYÖ2030-ohjelman tavoitteena on vauhdittaa
toimintatapojen uudistamista ja uuden teknologian
Mitä saat luovuuden hyödyntämistä suomalaisilla työpaikoilla sekä vahvistaa
lähettiläänä? yhteistoimintaan ja luottamukseen perustuvaa työkult-
tuuria. Lisäksi tavoitteena on nostaa Suomi digiaika-
Osallistuttuasi kyselyyn saat paluu kauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden kehittäjäksi
postissa kattavan analyysin oman ja saada työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi
luovuutesi anatomiasta ja työkalun
itsetuntemuksesi syventämiseen ja •vuoteen 2030 mennessä.
kehittämiseen luovuuden osalta.
Tiedät myös, miten sanoittaa omaa SANNA LAAKKIO on MARK >
luovuuttasi, vaikka työnhaussa. Suomen Markkinointiliitto ry:n
Uskomme vahvasti, että samalla kun toiminnanjohtaja, jolle luovuus
luovuus lisääntyy organisaatioissa, on ollut uran, tai oikeastaan
myös työhyvinvointi lisääntyy. Tavoit koko elämän, kantava voima.
teena on nostaa vuoden aikana
kattavasti erilaisten alamme ammat
tilaisten ajatuksia tästä meille niin
kovin rakkaasta aiheesta ja tarjota
luovuuden lähettiläillemme alusta
jakaa omia ajatuksia ja oivalluksia.