Page 39 - MRKTNG 1 2022
P. 39

Luovuudesta kilpailuetu                  Luova työelämä
Oy Suomi Ab:lle                          2030 -hanke

Elämme ja työskentelemme maail­          Luovuus on kriittinen työelämän kyky.
man turvallisimmassa maassa ja
tutkimusten mukaan olemme myös           LUOVUUTTA tarvitaan vauhdittamaan toimintatapojen
maailman onnellisin kansa. Mikä voisi    uudistamista, kehittämään ja tuottamaan työelämän
olla parempi kasvualusta luovuu­         innovaatioita ja tekemään suomalaisesta työelämästä
delle? Miksi emme tekisi luovuu-         maailman parasta. Hanketta johtaa MARK Suomen
desta Oy Suomi Ab:n kilpailuetua?        Markkinointiliitto ry ja se on osa TYÖ2030-ohjelmaa.
Me markkinoinnin ammattilaiset           Kumppaneina hankkeessa ovat Marketing Finland,
voimme kaivaa viimeistään nyt            Teknologiateollisuus, Tivia, Henry, TEK, VTT ja Aalto,
kaapeis­tamme luovuuden viittamme        sekä Grundlage. Asiantuntijana hankkeessa toimii Yellow
ja vetää se ylpeänä yllemme.             Method. Hanke jakautuu vuoden 2022 aikana kolmeen
                                         päävaiheeseen: Yksilötason testi, selvitys, mallit ja
Miten mukaan?                            oppiminen, yritys- ja yhteisötason mallit ja oppiminen,
                                         yleiset mallit ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen.
Maaliskuun aikana käynnistämme
kaikille avoimen kyselyn, jolla          TYÖ2030-ohjelma
pääset testaamaan oman luovuu-
tesi. Lähetämme sinulle kutsun           TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toiminta­
ryhtyä luovuuden lähettilääksi –         tapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantun-
seuraa sähköpostiasi! Voit seu-          tijoiden kanssan. Toiminta­tapoja uudistamalla voidaan
rata luovuuden liikettämme koko          vaikuttaa työllisyyteen, talouteen, kilpailukykyyn sekä
vuoden MRKTNG-d­ igilehdestä,            Suomen työelämäbrändiin maailmalla. Vuonna 2020
sekä osoitteessa mrktng.fi. Vuoden       käynnistynyt TYÖ2030-ohjelma on osa pääministeri
aikana sukel­lamme myös eri alojen       Sanna Marinin hallitusohjelmaa, ja sen on tarkoitus
yrityksiin, jotta ymmärrämme entistä     jatkua yli hallituskausien aiempien kansallisten työelämän
syvemmin luovuutta erityisesti työ-      kehittämisohjelmien tapaan.
yhteisöjen ja yritystason kehittymi-
sen kannalta.                                TYÖ2030-ohjelman tavoitteena on vauhdittaa
                                         toiminta­tapojen uudistamista ja uuden teknologian
Mitä saat luovuuden                      hyödyntämistä suomalaisilla työpaikoilla sekä vahvistaa
lähettiläänä?                            yhteis­toimintaan ja luottamukseen perustuvaa työkult-
                                         tuuria. Lisäksi tavoitteena on nostaa Suomi digiaika-
Osallistuttuasi kyselyyn saat paluu­     kauden johtavaksi työelämäinnovaatioiden kehittäjäksi
postissa kattavan analyysin oman         ja saada työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi
luovuutesi anatomiasta ja työkalun
itsetuntemuksesi syventämiseen ja        •vuoteen 2030 mennessä.
kehittämiseen luovuuden osalta.
Tiedät myös, miten sanoittaa omaa        SANNA LAAKKIO on MARK                                       >
luovuuttasi, vaikka työnhaussa.          Suomen Markkinointiliitto ry:n
Uskomme vahvasti, että samalla kun       toiminnanjohtaja, jolle luovuus
luovuus lisääntyy organisaatioissa,      on ollut uran, tai oikeastaan
myös työhyvinvointi lisääntyy. Tavoit­   koko elämän, kantava voima.
teena on nostaa vuoden aikana
kattavasti erilaisten alamme ammat­
ti­l­aisten ajatuksia tästä meille niin
kovin rakkaasta aiheesta ja tarjota
luovuuden lähettiläillemme alusta
jakaa omia ajatuksia ja oivalluksia.
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44