Page 40 - MRKTNG 4 2022
P. 40
Diversiteetti ja oikeudenmukaisuus
Joel Burgos, Specialmedia ”Yhteenkuuluvuuden
kulttuuri syntyy lopulta
Ataksia ei estä työntekoa henkilöistä, jotka
hyväksyvät toisensa
AUDIOVISUAALISIIN tuotantoihin erikoistuneen samanvertaisina
Specialmedian perustajalla Joel Burgosilla on erilaisista
ataksia, liikekoordinaation häiriö. Se voi ilmetä lähtökohdistaan
esimerkiksi tasapainovaikeuksina tai leveä huolimatta.”
raiteisena kävelynä.
Suomen Vammaisyrittäjät ry:n (VamY) puheen-
”Ataksia ei häiritse työtäni millään tavalla, johtaja Riikka Saastamoinen toteaa asenteiden vam-
mutta liikkuessani liikeratani ovat normaalia maisten henkilöiden työllistämistä kohtaan parantu-
leveämpiä, jolloin muut ihmiset voivat luulla, neen viime vuosina, mutta edelleen on paljon tekemistä
että olen humalassa”, Burgos sanoo. vammaisten aseman parantamiseksi työelämässä.
Burgos viihtyy työssään yrittäjänä, sillä se on ”Työnantajien kokemukset vaikuttavat paljon
hänelle loistava keino työllistää itsensä ja muita taustalla. Jos yrityksessä on ollut aiemmin vammai-
sekä jakaa omaa osaamistaan. sia työntekijöitä tai rekrytoinnista vastaavalla on oma-
kohtaisia kokemuksia, on kynnys matalampi”, Saasta-
Hän kannustaa yrityksiä tekemään rohkeasti moinen sanoo.
yhteistyötä eri alojen ammattilaisten kanssa
vammasta tai ulkokuoresta riippumatta. Loppu- On kuitenkin paljon yrityksiä, joissa vammainen
peleissä kuitenkin osaaminen, palvelu tai tuote työntekijä nähdään vain jonkinlaisena varareservinä.
ratkaisevat.
”Työllistämistuella ollaan valmiita pestaamaan,
”Yrittäjänä haluan parantaa työllisyyttä, tuot- mutta palkkatyöhön ei”, Saastamoinen tiivistää.
taa palvelua asiakkaille sekä toimia esimerkilli-
senä yrittäjänä”, hän sanoo. Kannustinloukut yrittäjyyden esteenä
Vuonna 2019 perustetun VamY:n syksyllä 2022
Joel haluaa omalta osaltaan toimia kannus- valittu puheenjohtaja Saastamoinen haluaa vaikuttaa
tajana ja esimerkkinä muille. asenteisiin ja asioihin ruohonjuuritasolta, sillä vam-
maisilla on työelämässä paljon käytännön haasteita,
”Vaikka olisi mikä, niin useimmiten sen oman halusivatpa he työsuhteeseen tai toimia yrittäjinä.
jutun pystyy tekemään tavalla tai toisella. Pitää
vain löytää itselleen sopiva tapa tehdä”, hän ”Onnettomuudessa vammautunut henkilö ohjataan
sanoo. ”Specialmedialta saat helposti video- ja työkyvyttömyyseläkkeelle, vaikka vamma koskisi
valokuvapalvelut, nettisivut, livestriimit ja katta- vain liikuntakykyä. Yrittäjän työkyvyttömyyseläke
vat videon tekstityspalvelut saavutettavuuden vaikuttaa yritystoiminnan tulorajoihin ja Kelan tukiin,
parantamiseksi”, hän vinkkaa. esimerkiksi asumistukeen”, Saastamoinen toteaa.
Puhuttaessa työelämän monimuotoisuudesta, ”Yrittäjä voi vanhuuseläkkeellä jatkaa yritys
nostetaan usein esiin sukupuolten tasa-arvo, toimintaansa rajoituksetta, mutta vammaisyrittäjä voi
etninen monimuotoisuus tai ikärakenne, mutta tehdä töitä kuukaudessa esimerkiksi 800 euron edestä
yksi erityisryhmä unohtuu. Suomessa on tuhan- tai menettää eläkkeen. Tuloja seurataan porrastetusti,
sia vammaisia henkilöitä, jotka haluaisivat olla vaikka lineaarinen malli olisi oikeudenmukainen ja
mukana työelämässä, mutta heihin suhtaudutaan työntekoon kannustava. Vammaisyrittäjä on kannus-
yhä kuin he olisivat vain osatyökykyisiä tai ihmi- tinloukussa”, Saastamoinen sanoo. ”Vammainen yrit-
siä, jotka osaavat vain jotain. täjä ei saa vammaispalvelusta apua oman yrityksensä
40 MRKTNG
