Page 37 - LSR vuosikertomus 2020
P. 37
LIIKESIVISTYSRAHASTON VUOSIKERTOMUS 2020
Salon mukaan monet ohjelmistokehittäjät kokevat lisäksi työssä korostuvat myös projektinhallinta- ja
työrauhan ja keskittymisen erittäin tärkeinä. Kes- vuorovaikutustaidot.
keytykset ovat ryhmän alustavien selvitysten mu- Työnantajalla on Salon mukaan osavastuu stressin
kaan nousseet esiin ärsyttävänä ja yleisenä ilmiönä. lievittämisessä. “Teknostressi on niin laaja ilmiö,
“Viestejä ja ilmoituksia satelee työpäivän aikana että siihen tarvitaan tukea monilta elämän osa-alu-
useista eri kanavista ja laitteista.” eilta.” Työnantajat voivat tarjota koulutuksia ja osal-
Kaksi tutkimuskysymystä sanelevat tutkimusryh- listaa työntekijöitä mukaan päätöksentekoon.
män työtä: Kuinka teknostressi muodostuu ohjel- Hankkeen päätavoite on kuitenkin selvittää, mitä
mistokehittäjän työssä? Entä miten ohjelmistokehit- ohjelmistokehittäjät voivat itse tehdä teknostressil-
täjät voivat vähentää keskeytyksiä, ylikuormitusta ja le. “Työpaikalla kaikkiin asioihin ei voi vaikuttaa.
muita teknostressin tekijöitä? Yksittäinen kehittäjä voi käyttää erilaisia keinoja vä-
Jyväskylän yliopiston lisäksi yhteistyössä ovat mu- hentääkseen teknologian haittavaikutuksia.”
kana Henri Pirkkalainen Tampereen yliopistosta ja
Monideepa Tarafdar Lancasterin yliopistosta. Ryh- Tulokset antavat apua
mä toteuttaa haastatteluiden ja kyselyiden avulla teknostressaantuneille
kaksiosaisen haastattelututkimuksen, joka kartoit-
taa teknostressikokemuksia laajalta joukolta ohjel- Koska ohjelmistokehittäjien kokemaa teknostressiä
mistokehittäjiä. “Pyrimme ymmärtämään henkilöi- on tutkittu vähän, Salo toivoo ryhmän hankkeen
den omien kokemusten kautta, mistä teknostressi inspiroivan muita tutkijoita maailmanlaajuisesti.
syntyy”, Salo kuvailee. Tutkimusryhmän työn tuloksena syntyy työkalu-
Kokemuksia peilataan ohjelmistokehityksen työn- pakki teknostressin merkkien tunnistamiseen ja
kuvien erityispiirteisiin. Näin pyritään saamaan vähentämiseen. Työkalupakki auttaa ohjelmistoke-
selville, miten teknostressiä muodostuu ohjelmisto- hittäjiä ja heidän työnantajiaan ymmärtämään ja
kehitystyössä ja mitä kehittäjät voivat tehdä asialle. ehkäisemään teknostressiä.
Tulosten avulla pystytään hahmottamaan askelmer-
Keskeytykset sekä työn ja vapaa-ajan kit, joilla teknologian käytöstä aiheutuvia haittoja
sekoittuminen lisäävät teknostressiä voi suitsia, sekä tarjota yksilöllistä apua teknostres-
saantuneille. “Jos tunnistamme, miten teknostressi
Tutkimusaihe on yhteydessä nykypäivän työelämän syntyy, pystymme ennaltaehkäisemään sitä”, Salo
trendiin. Informaation määrä kasvaa samalla, kun visioi.
tehtävistä pitäisi pystyä suoriutumaan nopeammin. Liikesivistysrahaston painoalueista Salon tutkimus-
“Jos ajatellaan sitä kehityskulkua, mihin ohjelmisto- ryhmän työ liittyy liiketoiminnan uudistamiseen.
kehitys- ja tietotyö ovat kehittymässä, vauhti ei ole Tuloksien avulla yritykset voivat parantaa ohjelmis-
hidastumassa”, Salo pohtii. tokehittäjien työn tuottavuutta ja hyvinvointia. Salo
IT-laitteet helpottavat töiden tekemistä, mutta Salon on toiveikas sen suhteen, että tulokset voivat sysätä
mukaan ne ovat myös omiaan hämärtämään työn ja liikkeelle kehityskulun kohti kestävämpää liiketoi-
vapaa-ajan rajoja. Kotona työntekijät ovat vastuussa mintaa. “En sano, että tutkimuksemme ratkaisee
itse taukojen pitämisestä, kun työpaikalla sosiaaliset kaiken. Jos kuitenkin ohjelmistokehittäjien hyvin-
tilanteet, kuten kahvi- ja lounastauko, rytmittävät vointi ja keskittyminen paranevat entisestään, se voi
päivää. Keskittymisen ja teknologian käytön hallin- parantaa käyttäjien palveluita ja käyttökokemuksia.”
nan tärkeys korostuu työpäivien aikana.
Teknologian aiheuttamat ärsykkeet eivät ole ainoa
ohjelmistokehittäjän työn kuormitusta lisäävä te-
kijä. Eri järjestelmien tuntemuksen ja IT-taitojen
37
