Page 40 - MRKTNG 1 2023
P. 40

HR-viestintä

           ”Viime vuonna työntekijäm-
           me järjestivät esimerkiksi
           Auta Ukrainaa -hyvän-
           tekeväisyyskampanjan ja
           keräsivät tuotelahjoituksia
           Ukrainan hyväksi”, Kirsi
           Simola-Laaksonen kertoo.

”Vastuullisuust­ ekeminen                  BREEAM In-Use -ympäristösertifiointi on työ­
 huipentuu vuosittaiseen                kalu kiinteistön ylläpidon jatkuvaan ja systemaatti­
 vastuullisuusraporttiin,               seen kehittämiseen. Tarkat kriteerit edellyttävä ser­
 jonka avulla myös sidos-               tifiointi tuo usein myös kustannussäästöjä energian-
 ryhmille voidaan kertoa                ja vedenkulutuksen osalta. Tämän ympäristösertifi­
 yhtiön vastuullisuuden                 kaatin myöntää ulkopuolinen taho.
 painopisteistä ja edisty-
 misestä vuoden aikana.”                   Kirsi Simola-Laaksosen mukaan Cityconin
                                        henkilöstö­strategian ytimessä on tahtotila tarjota
                                        työn­tekijöille innostavia ja haastavia mahdollisuuk­    >
                                        sia sekä kannustaa heitä kasvamaan ja kehittymään
                                        ammattilaisina ja sitä kautta saavuttamaan täyden
                                        potentiaalinsa työssä.

                                           ”Cityconilla on vahva, arvopohjainen suorituksen
                                        johtamisen kulttuuri. Meille on tärkeää, että työnteki­
                                        jämme ovat ylpeitä työstään ja tiiminsä saavutuksista,
                                        sekä koko yhtiön ja organisaation saavutuksista.”

40 MRKTNG
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45