Page 37 - MRKTNG 1 2021
P. 37
Hyvä mieli,
parempi tulos
Useissa yrityksissä on oivallettu, miten suuri merkitys
mielenterveydellä on kykyymme tehdä töitä.
Teksti Olli Manninen Kuvat iStockphoto
MIELI Suomen Mielenterveys ry on kehittänyt Hyvän Hyvän mielen työpaikka
mielen työpaikka -merkin, jonka tavoitteena on auttaa -merkki
ja kannustaa työpaikkoja löytämään omat keinonsa ja
tapansa rakentaa työpaikasta mielenterveyttä edistä- VÄLINE auttaa työpaikkoja arvioimaan,
vä. Mikä on sinun yrityksesi mielijalanjälki? miten mielenterveys huomioidaan sekä
suunnittelemaan, mitä tulisi huomioida
Yritykset ja organisaatiot seuraavat jo aktiivisesti mielenterveyden edistämistyössä.
esimerkiksi toimintansa hiilijalanjälkeä ilmastonmuu- KANNUSTIN rohkaisee edistämään
toksen haasteiden myötä, mutta vähintään yhtä mer- mielenterveyttä työpaikoilla, esimerkiksi
kityksellistä olisi kartoittaa työn tekemisen ja yritys- kiinnittämällä huomiota mielenterveyttä
kulttuurin aiheuttamaa mielijalanjälkeä. suojaaviin ja kuormittaviin tekijöihin.
TUNNUSTUS työpaikka täyttää mielenter-
Tällä hetkellä suomalaisen työelämän mielijalan veyden edistämisen minimikriteerit sekä
jälki on suuri. Yli 100 000 ihmistä saa työkyvyttö- sitoutuu mielenterveyden suunnitelmal-
myyseläkettä mielenterveysongelmien takia. Mene- liseen vahvistamiseen. Merkin myöntää
tämme vuosittain mielenterveyssyiden takia 17 mil- MIELI Suomen Mielenterveys ry.
joonaa työpäivää vuodessa.
Hae Hyvän mielen työpaikka -merkkiä
OECD:n arvion mukaan heikentynyt mielenterveys
maksaa Suomelle 11 miljardia euroa vuodessa. Työ- >
markkinoiden osuus mielenterveyden häiriöistä Suo-
melle on vuosittain jopa 4,7 miljardin euroa.
Kysymyksessä on kansantaloudellisesti merkittävä
asia. Maailman onnellisin kansa voikin työpaikoilla ja
kodeissa siis yllättävän huonosti.
Hyvän mielen työpaikan kolme kriteeriä
Hyvän mielen työpaikka -merkki on syntynyt osana
Sosiaali- ja terveysministeriön hyvän mielen työpaikka
-hanketta, jonka tavoitteena on kehittää ja parantaa
suomalaista työelämää sekä kansanterveyttä luomal-
la mielenterveyttä edistäviä ratkaisuja työpaikoille.
Hankkeeseen kuuluu myös Työterveyslaitoksen laati-
ma Hyvän mielen työpaikka -työkalupakki esimiehille.
MRKTNG 37
