Page 72 - LSR vuosikertomus 2020
P. 72
DI Elina Ojala-Ketolainen 12 000 € Muniba Rauf 10 000 €
Customer experience development in financial Towards loyalty program and their digitization
services in building customer loyalty in retail sector
MSc (Econ) Lea Irmeli Oksanen 13 000 € KTM Riku Reunamäki 12 000 €
Yrittäjyyskasvatus ja opettajien ammatillistuminen Työntekijät globaalin johtamisilmiön
-pitkittäistutkimus Suomessa 2011–2019, kääntäjinä: Etnografinen tapaustutkimus OP
Vänrikki Armas Wilhelm Paloheimon rahastosta Ketterästä, Kaarlo ja Toivo Kankaan rahastosta
(Johtajuus ja liiketoiminnan johtaminen
PhD Thao Orrensalo 23 000 € -määrätarkoituspooli)
Entrepreneurial Information Seeking Behaviors
within the Finnish Entrepreneurial Ecosystem KTM Otto Rosendahl 23 000 €
Arvon yhteisluonnin suhde ideologioihin
KTM Petra Paasonen 4 200 € ja yhteiskuntaan – sosiaalisten järjestelmien
Impact of Aspirational Social Influence on teorian anti markkinoinnin palveluvaltaiselle
Sustainable Consumer Behavior Change, logiikalle
Toimitusjohtaja Olavi Luumin rahastosta
KTT Iiris Mirjami Saittakari 25 000 €
MSc (Econ) Yekaterina Pak 23 000 € Pääkonttoreiden siirto maasta toiseen:
Entrepreneurship and stress: Uhka vai mahdollisuus?,
the dark side of entrepreneurial success WU Vienna University of Economics and
Business, Wien (Itävalta), Tutkijat maailmalle
MSc (Econ) Chanyoung Park 12 000 € -ohjelma 2020
Employee Entrepreneurship as a matter
of Corporate governance: Why do employees MSc (Applied Psychology) Stefan Santokhie 12 000 €
leave or stay in the given workplace to Human resource management practices
become an entrepreneur? and employee well-being
KTM Kaisa Pekkala 11 500 € FM Sebastian Schauman 8 000 €
The key constituents of organizational Value formation and socio-cultural
communication capability in the digital improvements of consumption practices
era – exploring employees’ communication role
in knowledge-intensive organizations, MA Katharina Schilli 21 000 €
Kuusinen Oy:n rahastosta (Johtajuus ja liiketoi- Digital Realities: Transforming a company
minnan johtaminen -määrätarkoituspooli) through a multi-perspective approach
MSc Aleksandra Petrova 12 000 € DI, KTM Henry Schwartz 25 000 €
Esports as a part of a business strategy Liiketoimintaekosysteemissä tapahtuvan
of game developer companies, muutoksen arvonmäärittäminen; Valuation
Charles ja Ulla Nybergin rahastosta of Business Ecosystem Change,
Kellogg School of Business, Chicago (USA)
FM Pasi Pohjolainen 23 000 € Tutkijat maailmalle -ohjelma 2020
Lihankulutuksen vähentymisen esteet ja
mahdollisuudet Suomessa kuluttajanäkökulmasta, MSc Seyed Seyfi 12 000 €
Vuorineuvos John Grundströmin rahastosta Finance, Risk Management,
16 000 euroa ja Daniscon Vaasan Höyrymylly Charles ja Ulla Nybergin rahastosta
-rahastosta 7 000 euroa
MA Shabnam Shaikh 23 000 €
MSc Arafat Rahman 8 000 € Collaborative Leadership: An empowering
Role of Service Provider in Transforming approach to understand diverse leadership
Lives for Well-being: A Transformative competencies and capabilities in an
Service Research Perspective Academic Organizations
72