Page 72 - LSR vuosikertomus 2020
P. 72

DI Elina Ojala-Ketolainen 	               12 000 €   Muniba Rauf 	                            10 000 €
Customer experience development in financial         Towards loyalty program and their digitization
services                                             in building customer loyalty in retail sector

MSc (Econ) Lea Irmeli Oksanen 	 13 000 €             KTM Riku Reunamäki 	                     12 000 €
Yrittäjyyskasvatus ja opettajien ammatillistuminen   Työntekijät globaalin johtamisilmiön
-pitkittäistutkimus Suomessa 2011–2019,              kääntäjinä: Etnografinen tapaustutkimus OP
Vänrikki Armas Wilhelm Paloheimon rahastosta         Ketterästä, Kaarlo ja Toivo Kankaan rahastosta
                                                     (Johtajuus ja liiketoiminnan johtaminen
PhD Thao Orrensalo 	                      23 000 €   -määrätarkoituspooli)
Entrepreneurial Information Seeking Behaviors
within the Finnish Entrepreneurial Ecosystem         KTM Otto Rosendahl 	                     23 000 €
                                                     Arvon yhteisluonnin suhde ideologioihin
KTM Petra Paasonen 	                        4 200 €  ja yhteiskuntaan – sosiaalisten järjestelmien
Impact of Aspirational Social Influence on           teorian anti markkinoinnin palveluvaltaiselle
Sustainable Consumer Behavior Change,                logiikalle
Toimitusjohtaja Olavi Luumin rahastosta
                                                     KTT Iiris Mirjami Saittakari	            25 000 €
MSc (Econ) Yekaterina Pak 	               23 000 €   Pääkonttoreiden siirto maasta toiseen:
Entrepreneurship and stress:                         Uhka vai mahdollisuus?,
the dark side of entrepreneurial success             WU Vienna University of Economics and
                                                     Business, Wien (Itävalta), Tutkijat maailmalle
MSc (Econ) Chanyoung Park 	               12 000 €   -ohjelma 2020
Employee Entrepreneurship as a matter
of Corporate governance: Why do employees            MSc (Applied Psychology) Stefan Santokhie 	12 000 €
leave or stay in the given workplace to              Human resource management practices
become an entrepreneur?                              and employee well-being

KTM Kaisa Pekkala 	                       11 500 €   FM Sebastian Schauman 	                    8 000 €
The key constituents of organizational               Value formation and socio-cultural
communication capability in the digital              improvements of consumption practices
era – exploring employees’ communication role
in knowledge-intensive organizations,                MA Katharina Schilli 	                   21 000 €
Kuusinen Oy:n rahastosta (Johtajuus ja liiketoi-     Digital Realities: Transforming a company
minnan johtaminen -määrätarkoituspooli)              through a multi-perspective approach

MSc Aleksandra Petrova	                   12 000 €   DI, KTM Henry Schwartz	                  25 000 €
Esports as a part of a business strategy             Liiketoimintaekosysteemissä tapahtuvan
of game developer companies,                         muutoksen arvonmäärittäminen; Valuation
Charles ja Ulla Nybergin rahastosta                  of Business Ecosystem Change,
                                                     Kellogg School of Business, Chicago (USA)
FM Pasi Pohjolainen 	                     23 000 €   Tutkijat maailmalle -ohjelma 2020
Lihankulutuksen vähentymisen esteet ja
mahdollisuudet Suomessa kuluttajanäkökulmasta,       MSc Seyed Seyfi	                         12 000 €
Vuorineuvos John Grundströmin rahastosta             Finance, Risk Management,
16 000 euroa ja Daniscon Vaasan Höyrymylly           Charles ja Ulla Nybergin rahastosta
-rahastosta 7 000 euroa
                                                     MA Shabnam Shaikh 	                      23 000 €
MSc Arafat Rahman 	                         8 000 €  Collaborative Leadership: An empowering
Role of Service Provider in Transforming             approach to understand diverse leadership
Lives for Well-being: A Transformative               competencies and capabilities in an
Service Research Perspective                         Academic Organizations

72
   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77